Notre impact collectif
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AGIR POUR ET AVEC LES ACTEURS DE LA FERME FRANCE
La réussite de la transition agricole passe nécessairement par un engagement collectif des acteurs, des coopérations, des plans d’actions et de développements qui font l’objet de réflexions et de contributions communes. En 2025, Avril a continué d’impulser et de soutenir des projets au service de la Ferme France.
Préparer l'agriculture de demain : un défi collectif
Sofiprotéol, avec le Fonds d’Actions Stratégiques pour les Oléagineux et protéagineux (FASO) assure une mission centrale. Doté d’une enveloppe annuelle de 5M€, il finance des projets d’innovation et des études prospectives.
La méthode Faso ? Des partenariats solides et des financements issus des cotisations interprofessionnelles (CVO) capables de créer des effets de levier.
Sur le volet agroécologique
Sofiprotéol a contribué au financement du Plan de sortie du phosmet, lancé pour identifier et déployer des alternatives aux ravageurs d’automne du colza — en particulier l’altise — dans un contexte de progression des résistances aux solutions phytosanitaires conventionnelles. Les projets accompagnés mobilisent une diversité de leviers : optimisation des itinéraires agronomiques (plantes de services, associations culturales), déploiement de solutions biologiques (acariens prédateurs du sol), innovations technologiques (composés volatils attractifs) ainsi que le levier variétal. Le Plan s’est clôturé en 2025, après avoir permis de consolider une trajectoire d’innovation collective mobilisant agriculteurs, académiques, instituts et entreprises.
Un soutien sans faille à l’élevage français
Dans la continuité de son plan d’aide aux éleveurs et avec l’objectif d’aller plus loin que le soutien financier ponctuel, Avril a lancé en 2025 le dispositif Pro’pulse, porté par sa filiale Sanders. Un accompagnement personnalisé et structuré sur la durée, pour favoriser le renouvellement des générations et sécuriser les installations.
Pro’pulse s’adresse aux jeunes en phase de reprise ou de création d’exploitation.
Le dispositif repose sur une approche globale, combinant appui technique, économique, organisationnel et humain.
Pro’pulse mobilise 20 leviers regroupés autour de 4 piliers :
• Construire un projet durable
• Assurer une rentabilité durable
• Faciliter le quotidien
• Bien communiquer sur son métier
Notre impact positif
16 M€ Pour le plan d'aide triennal clôturé
3 500 éleveurs accompagnés dont 571 jeunes nouvellement installés
Ceva Santé Animale : Avril renouvelle son engagement auprès d’un leader mondial de la vaccination
Actionnaire de Ceva depuis 2014, Avril, avec Sofiprotéol, a réinvesti en 2025 dans l’entreprise, pour contribuer à la stabilité de son actionnariat et son développement. Forte de 7000 collaborateurs et avec une présence dans 47 pays, Ceva développe et commercialise notamment des vaccins innovants et promeut une médecine animale préventive.
Cet engagement reflète l’engagement d’investisseur responsable et de long terme d’Avril auprès des entreprises françaises.
UNE INNOVATION PARTAGÉE
Chez Avril, l’innovation se partage, tant avec le monde académique qu'avec nos clients, nos équipes et toutes les entités de la filière. Capitaliser sur nos expertises internes, sur des coopérations constructives et visionnaires avec nos clients et donner à chaque collaborateur le pouvoir d’agir pour inventer de nouvelles solutions, c’est une approche gagnante pour accélérer l’innovation.
Un nouveau Hub intégré pour accélérer l’innovation durable
Inauguré en avril 2025 sur le campus du Groupe, près de Rennes, l’Innolab de Bruz (35) est le laboratoire interne intégré d’Avril dédié à l’alimentation humaine et à la nutrition animale.
Il a pour objectif d’accélérer l’innovation, de sécuriser la performance des solutions et d’accompagner les transitions agricoles, alimentaires et environnementales.
Il fonctionne comme un lieu de coopération entre chercheurs et experts métiers, au service des filières et des clients.
Notre impact positif
3 pôles et plus de 50 chercheurs
1 FOOD : formulation et applications d’ingrédients végétaux
1 FEED : compétitivité des élevages, qualité des produits, réduction des émissions, prévention et bien-être animal
1 DATA : modélisation, analyses et valorisation des données
UN ÉCOSYSTÈME COLLABORATIF
Avril anime un écosystème d’innovation participative dédié aux collaborateurs, articulé autour de deux programmes : d'une part «Darwin», un programme d'intrapreneuriat ambitieux, dont la quatrième édition aura lieu en 2026, et d'autre part «Nourrir la Vie», qui invite chaque année les collaborateurs à proposer des initiatives liées aux engagements de notre raison d'être.
En novembre 2025, «Nourrir la Vie» a réuni près de 1000 personnes, à Paris et en digital, autour du thème «S’unir, c’est réussir».
MiXscience se distingue particulièrement cette année avec trois projets primés, illustrant sa contribution active à l’innovation.
Cette année, un prix «raison d'être» vient compléter les thématiques de «Nourrir la Vie» pour soutenir l'implication des équipes et valoriser leurs idées.
Deux défis ont été distingués.
TOUS MOBILISÉS POUR LA SÉCURITÉ
La sécurité est une priorité absolue pour Avril, sur l’ensemble de ses sites et dans toutes ses activités. En 2025, le Groupe renforce ses actions au plus près du terrain, à la fois avec ses équipes et ses fournisseurs, pour accélérer la dynamique de progrès et atteindre des résultats records sur les sites historiques.
WeCare 2, un engagement pour la sécurité qui porte ses fruits
We Care 2 (plan santé sécurité pour la période 2024-2027) prolonge et amplifie la dynamique sécurité engagée par Avril depuis 2013, pour assurer la protection de ses équipes et celles de ses fournisseurs.
Le programme vise à renforcer la prévention au plus près du terrain, en agissant à la fois sur la réduction du nombre d’accidents et sur la maîtrise des risques à fort potentiel de gravité.
En 2025, We Care 2 franchit une nouvelle étape avec le déploiement de la méthode LMRA (Last Minute Risk Assessment). L’année 2025 est aussi marquée par un accompagnement renforcé des entreprises extérieures, afin de mieux prévenir les accidents liés à la coactivité et d’aligner les exigences sécurité à nos partenaires externes.
Notre impact positif
+ 1,6 M d’heures travaillées sans blessé pour Oleon - Port Klang
+ 1,1 M d'heures travaillées sans blessé pour Générale Condimentaire Algérie (GCA)
+ 0,55 M d’heures travaillées sans blessé pour Oleon - Emmerich
Soficare 2025 : se mobiliser pour combattre le risque routier
En 2025, Soficare poursuit sa mobilisation en faveur de la santé et de la sécurité au travail, en réunissant les participations de Sofiprotéol et les équipes Santé-Sécurité d’Avril autour d’un temps fort de partage d’initiatives et de bonnes pratiques.
La 5e édition des Rencontres Soficare s’est tenue le 25 juin 2025 à Paris, avec un fil rouge consacré à la prévention du risque routier, incluant une table ronde, une intervention de la Gendarmerie nationale et un temps dédié au leadership de la sécurité avec une intervention du général Dutartre, ancien leader de la Patrouille de France.
UN COLLECTIF HUMAIN AU CŒUR DE NOTRE RÉUSSITE
Les Femmes et les Hommes d'Avril sont sa première richesse. Leur permettre de se développer dans les meilleures conditions est donc une priorité, qui a fait l'objet de plans d'action importants en 2025, et d'une reconnaissance par la certification Great Place to Work.
Great Place to Work : Faire grandir la confiance
L’enquête Great Place to Work, menée chaque année à l’échelle du Groupe, a suscité une forte mobilisation en 2025. Sa participation a augmenté par rapport à l’année dernière.
Avec 81% de participation et 71% d'indice de confiance, ces résultats sont une fierté collective et un signal clair sur ce qui rassemble les équipes d’Avril : l’adhésion à la raison d’être, ainsi que les actions menées pour la sécurité, l'inclusion et le bien-être au travail.
Ils mettent aussi en lumière une qualité managériale reconnue, fondée sur la proximité, l’écoute et la communication au quotidien.
Le Comex des Jeunes d’Avril fête ses 10 ans !
Dix ans d’impact, de diversité et d’initiatives. Le 17 décembre 2025, plus de 60 anciens et nouveaux collaborateurs de plusieurs filiales et pays se sont réunis au siège du Groupe pour célébrer cet anniversaire, en présence des membres du Comité exécutif, de Jean-Philippe Puig et de Paul-Yves L’Anthoën.
Créé par Jean-Philippe Puig, le Comex des Jeunes a contribué à l’émergence de projets structurants comme Darwin, les Avril Games, le groupe IA gen, le programme Équilibre et participé aux travaux sur la raison d’être. L’événement a été rythmé par des temps de networking et une table ronde sur la place des jeunes dans l’entreprise.
