Une performance économique solide, au service d’un modèle unique

En 2021, Avril a annoncé sa nouvelle ambition : devenir le leader des solutions issues de la transformation végétale, au service des transitions agricole , alimentaire et  environnementale, et de sa raison d’être, Servir La Terre.

Pour atteindre cet objectif, Avril a dévoilé son nouveau plan stratégique AMBITION 2030 et ses 5 axes :

• Développer des solutions décarbonées et durables
• Apporter à nos clients des offres à forte valeur ajoutée
• Développer les protéines végétales dans tous nos métiers
• Renforcer le profil diversifié de nos activités et de nos géographies
• Accroître notre compétitivité

Pour en savoir plus, consultez le Rapport Annuel Intégré d’Avril.

Avril est présent dans 18 pays, avec 82 sites industriels et de nombreuses filiales à travers le monde. L’international constitue un levier majeur de la croissance du Groupe et représente 43% de son chiffre d’affaires. 

Les 120 000 producteurs français d’oléoprotéagineux et les 26 000 éleveurs partenaires incarnent le fort ancrage territorial du Groupe en France comme à l’international et représentent 45 000 emplois directs et indirects.

Le Groupe compte près de 8 404 collaborateurs dont 4 845 en France.

Ce collectif, constitué à 30,8% de femmes, agit au quotidien pour : « Servir la Terre ». Cette raison d’être portée par les femmes et les hommes du Groupe repose sur 6 engagements forts qui contribuent aux des transitions  agricole , alimentaire et  environnementale.

Découvrez notre raison d’être et les 6 engagements qui l’accompagnent.

Avril s’est doté d’un code d’éthique et de conduite que tous les collaborateurs du Groupe sont tenus de respecter dans leurs activités quotidiennes et leurs relations avec autrui. Faire preuve d’honnêteté, de sincérité et de cohérence dans les rapports humains contribue à créer un environnement de travail positif à tous les niveaux de l’entreprise. Il en est de même en ce qui concerne les relations avec les clients comme des fournisseurs.

C’est dans cette même logique qu’Avril fait le choix de ne travailler qu’avec des fournisseurs qui observent les mêmes normes et principes en terme de développement durable et d’éthique sociale

Découvrez le code de conduite des fournisseurs.

Avril s’engage aussi en faveur du bien-être animal, en étant à la fois à l’écoute des attentes des consommateurs et aux côtés des éleveurs pour y répondre. Son périmètre de responsabilité porte sur ses propres opérations et sur environ 1 040 élevages ayant une relation d’affaires avec le Groupe.

Découvrez la politique d’Avril en faveur du bien-être des animaux.

En 2020, la stratégie de décarbonation du Groupe s’est concrétisée par un premier bilan exhaustif des émissions de gaz à effet de serre associées à ses activités. Sur cette base, la direction énergie d’Avril a adopté en 2021 une nouvelle feuille de route visant à accélérer la transition énergétique du Groupe et à réduire de 30 % d’ici 2030 toutes ses émissions de gaz à effet de serre directes et indirectes (année de référence 2019).

Depuis 2022, un comité de pilotage Climat supervise la consolidation des données (Scopes 1, 2 et 3), le suivi des objectifs de réduction carbone et l’uniformisation des méthodologies. En 2023, la stratégie ambitieuse du Groupe a été validée par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Avril a également mis en place un financement indexé sur l’atteinte de critères ESG, renforçant ainsi la trajectoire de réduction des émissions.

En 2024, nous avons réalisé une mise à jour des principaux postes d’émission de notre bilan carbone Scopes 3. Notre empreinte s’élève désormais à 9,8 millions de tonnes de CO2e sur l’ensemble des Scopes, dont 8,9 millions de tonnes de notre Scope 3 sous engagement de réduction validé par le SBTi.