Compétitivité : notre levier de transformation durable

C’est cette conviction qui guide nos décisions. Et c’est dans cet esprit que, malgré un contexte incertain, nous avons engagé en 2024 une année record en matière d’investissements : 282 millions d’euros de CAPEX déployés pour moderniser nos sites industriels, améliorer leur performance énergétique, renforcer leur sécurité. C’est un effort sans précédent – et nécessaire – pour répondre aux défis de compétitivité, mais aussi de durabilité.

Moderniser pour mieux produire

Sur tous nos sites, ces investissements se traduisent par des gains concrets. À l’image de notre site d’Expur, en Roumanie, qui, après un accident grave fin 2023, a mené un travail rigoureux d’analyse et engagé des actions fortes : équipements de sécurité renforcés pour les espaces confinés, simulations en réalité virtuelle… une démonstration que la sécurité n’est jamais acquise, qu’elle est un engagement permanent.

Faire grandir notre collectif

La compétitivité repose aussi – et peut-être surtout – sur les femmes et les hommes du Groupe. En 2024, plus de 1 000 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints. Nous avons atteint un record de 453 mobilités internes : des trajectoires qui démontrent la vitalité de notre collectif et la confiance que nous plaçons dans nos talents.

Cet engagement, ils le mettent chaque jour au service de notre raison d’être, Servir la Terre. Leur implication est notre plus grande force. C’est ce qui donne vie à notre ambition, et ce qui fait d’Avril un employeur singulier.

Nous avons d’ailleurs fait le choix d’une marque employeur qui reflète notre identité : Avril, le choix d’une autre voie. Une voie qui conjugue performance et sens, responsabilité et audace. Une voie qui attire celles et ceux qui veulent agir concrètement, et se sentir utiles dans leur métier.

Cette dynamique, nous l’encourageons par des dispositifs concrets : notre programme Équilibre, lancé cette année, propose quatre mesures phares pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle. Et notre démarche Great Place to Work, désormais déployée à l’échelle du Groupe, nous aide à progresser, à l’écoute de nos collaborateurs.

Innover pour avancer

La transformation, c’est aussi savoir oser. Le programme Darwin, qui valorise l’intrapreneuriat interne, a cette année soutenu un projet d’agrovoltaïsme prometteur, à la croisée de la production agricole et de l’énergie renouvelable – et qui offre de nouveaux débouchés rémunérateurs aux agriculteurs engagés. Une belle illustration de notre capacité à innover.

Et parce que demain s’écrit avec les jeunes générations, nous avons reconduit le challenge Your Future As CEO, qui permet à un étudiant de m’accompagner au quotidien pendant 10 jours. Une expérience unique de partage, et une manière concrète d’ouvrir les portes de notre Groupe à ceux qui en seront les futurs bâtisseurs.

Chez Avril, nous croyons à une compétitivité engagée, inclusive, humaine. Une compétitivité qui nous donne les moyens d’investir dans l’avenir, d’attirer les talents, de Servir la Terre, plus durablement, plus justement.

Merci à toutes les équipes pour cette dynamique collective. C’est en conjuguant engagement humain et excellence opérationnelle que nous transformons nos ambitions en impact concret, au service d’une agriculture durable et d’une industrie plus responsable.

#AccelererLesTtransitions #AvrilUneAutreVoie #Innovation